تقرير التقويم الذاتي
تفسير مستوى الأداء
-
ملخص نقاط القوة
-
المجالات التي تحتاج إلى تحسين
-
التقويم الذاتي
قيّم كل عبارة من 1 إلى 5. يتم احتساب النتائج وتحديث المخطط مباشرة أثناء تعبئة النموذج، ولا تظهر لوحة التقرير النهائي إلا بعد اكتمال جميع التقييمات وإدخال اسم المتدرب.
كل مجال يحتوي على ثلاث عبارات. اختر درجة واحدة لكل عبارة.
تظهر النتائج الكاملة تلقائيًا بعد اكتمال جميع البيانات المطلوبة.
-
-
-
Brown, B. (2018). Dare to lead: Brave work. Tough conversations. Whole hearts. Vermilion.
Bryk, A. S., & Schneider, B. (2002). الثقة في المدارس: مورد أساسي للتحسين. مؤسسة راسل ساج.
كلوترباك، د. (2014). الجميع بحاجة إلى موجّه: رعاية المواهب في مؤسستك (الطبعة الخامسة). المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتطوير.
ديسي، إ. ل.، ورايان، ر. م. (2000). "ماذا" و"لماذا" السعي وراء الأهداف: الاحتياجات البشرية وتقرير المصير في السلوك. Psychological Inquiry، 11(4)، 227-268.
Edmondson, A. (1999). الأمان النفسي والنشاطات التعليمية في فرق العمل. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
لوننبرغ، م.، كورثاجن، ف.، وسوينن، أ. (2017). مدرس المعلمين كنموذج يحتذى به. التدريس وتدريب المعلمين، 23(5)، 586-601.
فيهفيلاينن، س. (2014). دليل العمل التوجيهي: التعاون من أجل الفاعلية. غاودياموس.